В современном мире точное и грамотное оформление кадровой документации является залогом успешной работы любой организации. Одним из ключевых документов, с которого начинается трудовой путь нового сотрудника, является приказ о приеме на работу. Этому вопросу и было посвящено первое практическое занятие на курсах в рамках дисциплины "Правовое обеспечение работы с персоналом".

В рамках занятия обучающиеся изучили основные положения Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся приема на работу (ст. 64-68 ТК РФ),обсудили требования к содержанию приказа,какие функции он выполняет и попробовали самостоятельно с помощью преподавателя его оформить.

Преподаватель: Урачаева Т.С.